Tor Marschhäuser
Museene i Sør Trøndelag as, Ringve og Rockheim

 Jeg var så heldig og fikk delta på NCCPP (National Conference on Property Protection) og ICMS sin konferanse i september i år.  Tema var «Preserving the past, protecting the future: Global Innovationsin Culturalproperty protection» og ble avholdt i noen av Los Angeles flotteste museer.

Det faste innlednings innlegget som alltid holdes av Gettymuseets egen Bob Combs går igjennom de fleste større hendelser og skader ved museum over hele verden det siste året. Dette gir et bilde av hva som «trender» og hva vi bør være ekstra oppmerksomme på når det gjelder sikring og sikkerhet. Gjennom det siste året er det selvfølgelig krigen i Ukraina og Midtøsten som er de mest ødeleggende og alvorligste hendelsene, men bildet viser helt tydelig at demonstranter/aktivister står for en økende og betydelig sikkerhetsrisiko.  Dette har tidligere først og fremst berørt billedkunst, mens vi nå ser at aktivister også angriper andre typer museum og gjenstander med suppe, maling og fastliming av demonstranter.

Ett av de mest interessante innleggene kom fra Getty`s egen stab, som viste oss sitt opplæringsprogram for egne ansatte ved «Security and visitor services». Opplærings programmet tar for seg nyansatte og har en plan for hva de skal gjennomgå første dag, første uke, andre uke osv. og inneholder til sammen 33 forskjellige temaer.

Opplæringen inneholder både praktisk gjennomføring som for eksempel førstehjelpskurs, men også flere bolker med ferdig lagede videosnutter som viser alt fra branninstrukser til bruk av kommunikasjonsmidler. De hadde også stort fokus på hvordan de forskjellige generasjonene har ulik evne til å motta informasjon, å at opplæring derfor i noen tilfeller bør tilrettelegges etter hvem som skal motta informasjon. De delte inn i følgende grupper;

Baby Bloomers	Generation X	Millenials	Generation Z
1946 – 1964	1965 – 1980	1928 -1996	1997 – 1912
Aged 60 – 78	Aged 44 – 59	Aged 28 – 43	Aged 12 – 27

Jeg har selv vurdert å bruke videoer som en del av opplæringen i våre museer. Dette gir oss en bedre mulighet til å nå alle ansatte, å de kan gjenta videoen flere ganger om det er ønskelig. Som nyansatt ved et museum er det utrolig mye informasjon som kommer samtidig, og det kan være fint å repetere det du er usikker på etter en tid.  Det vil også gi oss muligheter til å loggføre at alle har gjennomgått opplæring og til hvilke tidspunkt, slik at en påminner om oppfrisking kan sendes ut til de som har vært ansatt lengere.

Det er etter min mening helt nødvendig å gjennomføre opplæring uten bruk av video på de viktigste punktene for å forsikre seg om at alt er gjennomgått og forstått, men video kan absolutt være et godt supplement med sine fordeler.

Museene vi har besøkt i USA har dessverre et annet trusselnivå og har dermed større behov for beredskap mot terrorisme og skyting enn vi kan sies å ha ved de fleste museer her hjemme (for tiden med unntak av jødiske museer). Dette gjenspeiler seg også i deres fokus på tidlig varsling og evakuering. Ved Museum of tollerance som ligger sentralt i Los Angeles har de væpnede vakter med skuddsikre vester både utenfor og inne i museet. Opplæringen hadde et preg av militære holdninger der vaktene fikk beskjed om at de måtte være forberedt på at de var terroristenes første mål.

Av konferansens høydepunkter vil jeg også trekke frem Ihor Poshyvalio som holdt et sterkt innlegg via Teams, direkte fra Ukraina fortalte han hvordan Russland systematisk går inn for å ødelegge, stjele og utslette ukrainsk kultur. Dette er en bevist handling for at Ukrainerne skal miste sin tilhørighet til de områder som russerne okkuperer. Det viser oss også at det er et element vi må ha med inn i egne beredskapsplaner nå som verden og Europa er blitt et mer utrygt område, med en reell fare for krig. Vi må ha en god plan for hvordan kultur og kulturskatter skal berge videre til generasjoner etter oss.